《中华人民共和国工会法》经历了三次重要的修改。以下是关于《工会法》修改情况的详细说明：

1. 首次通过与实施：

   • 《工会法》最初于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过并公布施行。

2. 第一次修正：

   • 时间：2001年10月27日。
   • 修正内容：第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《工会法》进行了首次修正，主要目的是进一步完善工会组织的职能和权益保障机制。

3. 第二次修正：

   • 时间：2009年8月27日。
   • 修正内容：第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议对《工会法》进行了第二次修正，调整内容主要围绕工会工作的实际需求和职工权益保护的新情况。

4. 第三次修正：

   • 时间：2021年12月24日。
   • 修正内容：第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了对《工会法》的第三次修正，并决定自2022年1月1日起施行。这次修正更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用。

综上所述，《中华人民共和国工会法》自首次通过以来，已经经历了三次重要的修改，每次修改都旨在更好地适应时代的发展和社会的变化，以更好地保障职工的权益和促进劳动关系的和谐稳定。如有关于《工会法》的具体法律问题或需要进一步的法律解释，请直接向我咨询。