被留置后的最轻处罚通常是开除公职，并可能伴随其他纪律处分，但不涉及刑事处罚。以下是对此结论的详细解释：

一、留置措施的性质与目的

留置是监察机关在调查严重职务违法和职务犯罪时，对被调查人采取的一种调查措施。其目的是为了迫使被调查人配合调查，查清违法犯罪事实。因此，留置本身并不是一种处罚，而是调查过程中的一种手段。

二、被留置后的可能处理结果

1. 开除公职：

   • 对于公职人员而言，被留置后如果经查实存在职务违法或职务犯罪，最轻的处理结果通常是开除公职。这是因为公职人员需要保持高度的廉洁性和纪律性，一旦涉及违法违纪行为，将严重损害公职人员的形象和公信力。

2. 其他纪律处分：

   • 除了开除公职外，根据被调查人违法违纪行为的严重程度，还可能给予其他纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。这些处分旨在根据公务员违纪行为的严重程度来做出相应惩罚。

3. 刑事处罚：

   • 如果被调查人的行为涉嫌职务犯罪，如受贿、贪污等，且经检察机关提起公诉并被人民法院依法审判认定罪名成立，那么被调查人将面临刑事处罚。刑事处罚的严重程度将根据犯罪情节和法律规定来确定，可能包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。

三、特殊情况与处理

• 主动交代问题：

  • 被调查人在被留置后如果主动交代问题，可能会得到组织的宽大处理。但这并不意味着可以逃避法律责任，只是可能在量刑或纪律处分上有所考虑。

• 未发现违纪违法行为：

  • 如果经调查未发现被调查人有违纪违法行为，将会解除留置措施，并恢复其正常工作。然而，这种情况在实际操作中较为少见，因为留置措施通常是在掌握了一定证据或线索后才会采取。

综上所述，被留置后的最轻处罚通常是开除公职，并可能伴随其他纪律处分。但需要注意的是，具体处理结果将根据被调查人的违法违纪行为严重程度、是否主动交代问题以及是否涉嫌犯罪等因素来综合确定。如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。