职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到法定标准的行为。关于中华人民共和国职务侵占罪的法律规定，我可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的构成要件及刑罚标准。具体来说，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，即构成职务侵占罪。根据犯罪数额的大小，将分别面临不同年限的有期徒刑、拘役以及罚金的刑罚。

2. 数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》以及后续的相关更新，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”有具体的标准。原标准为“数额较大”六万元以上，“数额巨大”一百万元以上。但根据最新规定，职务侵占数额在三万元以上的，就应予立案追诉。

3. 特殊情况：

   • 对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施职务侵占行为，将依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚，即按照贪污罪定罪处罚。

4. 量刑标准：

   • 构成职务侵占罪的，法院会根据具体情况在相应的幅度内确定量刑起点。例如，达到数额较大起点的，可能在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可能在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

5. 与相似罪名的区别：

   • 职务侵占罪与贪污罪在主体、犯罪对象和数额要求等方面存在区别。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，而贪污罪的主体则是国家工作人员。此外，职务侵占罪的对象可以是公共财物或私有财物，而贪污罪的对象只能是公共财物。

综上所述，职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，其法律规定和立案标准都受到法律的严格规定。如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，或者有任何关于此罪的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。