《女职工劳动保护特别规定》第七条的内容是关于女职工的产假规定。具体来说：

1. 产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 难产和多胞胎情况：如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3. 流产情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这一规定旨在保护女职工在生育期间的合法权益，确保她们有足够的时间进行休息和恢复。如果用人单位违反这一规定，将可能面临相应的法律责任。因此，用人单位应严格遵守《女职工劳动保护特别规定》，为女职工提供必要的劳动保护和福利待遇。

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