延迟退休坚持的原则主要包括小步调整、弹性实施、分类推进以及统筹兼顾。以下是对这些原则的详细解释：

1. 小步调整：

   • 延迟退休政策将采取渐进式的方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，而不是一步到位地直接延迟到新的退休年龄。这样的调整方式可以让社会有较长的时间来适应政策的变化，减少因退休年龄突然变化而带来的冲击。

2. 弹性实施：

   • 政策将具有一定的弹性，允许职工在一定条件下选择提前退休或延迟退休。这意味着政策不会采取“一刀切”的方式，而是会根据职工的个人情况和意愿，给予他们一定的选择空间。

3. 分类推进：

   • 延迟退休政策将区分不同行业、不同岗位的特点，分步推进。男女职工的法定退休年龄也将同步启动、差异化延迟。这样的分类推进方式可以更加精准地适应不同行业和岗位的实际需求，确保政策的合理性和有效性。

4. 统筹兼顾：

   • 政策实施将充分考虑养老保险制度改革、劳动力市场供求等多方面因素，确保平稳过渡。这意味着延迟退休政策不仅仅是一个简单的退休年龄调整，而是需要与养老保险制度、劳动力市场等多个方面相协调，形成一个完整的政策体系。

综上所述，延迟退休政策在坚持小步调整、弹性实施、分类推进以及统筹兼顾的原则下，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时保障职工的合法权益。