在智联上给公司差评一般不需要负法律责任。但具体情况还需根据差评的内容、形式以及是否涉及侵权或违法行为来具体分析。

1. 一般情况：

   • 在智联招聘等平台上，用户对公司进行评价是其表达个人意见和经历的一种方式。通常，这种评价只要基于事实，且未使用侮辱、诽谤等不当言辞，就不会构成法律责任。
   • 法律保护公民的言论自由，包括对公司或服务的评价。只要评价内容真实、客观，且未损害他人合法权益，就无需担心法律责任。

2. 特殊情况：

   • 如果差评中包含虚假信息、恶意诋毁、侮辱性语言或侵犯公司商业秘密等内容，就可能构成侵权或违法行为。
   • 在这种情况下，公司有权要求平台删除不当评价，并可能通过法律途径追究评价者的责任。
   • 此外，如果差评导致公司声誉受损或经济损失，评价者还可能面临赔偿的法律风险。

3. 建议：

   • 在发表评价时，务必确保内容真实、客观，避免使用不当言辞。
   • 如遇纠纷或争议，建议通过合法途径解决，如与对方协商、向平台投诉或寻求法律援助。

总之，在智联上给公司差评本身并不构成法律责任，但需注意评价内容的真实性和客观性，以避免不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。