关于“财务经理 授信逾期 处罚 决定”的问题，由于这涉及到具体的职场管理、公司规章制度以及可能的法律责任等多个层面，我将从以下几个角度进行分析和回答：

1. 公司内部规章制度：

   • 通常情况下，公司对于财务经理的授信逾期行为会有明确的内部规章制度进行规范。这些制度可能包括授信管理的具体流程、逾期的定义、逾期的后果以及相应的处罚措施。
   • 处罚决定通常会依据逾期的严重程度、对公司造成的影响以及财务经理的过往表现等因素来综合考量。可能的处罚包括警告、罚款、降职、调岗、解除劳动合同等。

2. 法律责任：

   • 如果财务经理的授信逾期行为涉及到违反法律法规，如挪用公款、职务侵占等，那么除了公司内部处罚外，还可能面临法律责任。
   • 法律责任的承担需要依据具体的法律规定和案件事实来判断，可能包括刑事责任、民事责任等。

3. 管理建议：

   • 对于公司而言，预防授信逾期比事后处罚更为重要。建议公司建立健全的授信管理制度，明确授信审批流程、风险控制措施以及逾期后的应对策略。
   • 同时，加强对财务经理等关键岗位人员的培训和监督，提高其风险意识和法律意识，确保公司资金的安全和合规使用。

综上所述，对于“财务经理 授信逾期 处罚 决定”的问题，需要综合考虑公司内部规章制度、法律责任以及管理建议等多个方面。具体的处罚决定应依据公司的实际情况和法律规定来做出，并注重预防和控制风险的发生。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。