国家电网35条严重违章的管控措施主要包括强化全员知晓、前置预防、环节嵌入以及奖惩力度。以下是对这些管控措施的具体分析：

一. 强化全员知晓

• 措施详情：国家电网公司会通过召开春检复工专题学习、编制严重违章对照表、下发严重违章宣贯手册和试卷等方式，确保各级人员对新版严重违章条款的全面了解。同时，还会通过现场展示牌、楼宇视频等形式，强化各级人员对反违章工作要求的知晓。
• 目的：提高全体员工对严重违章行为的认识和警觉性，确保每个人都能够明确哪些行为是严重违章，并自觉遵守相关规定。

二. 前置预防

• 措施详情：国家电网公司利用周例会、计划会等机会，由分管领导带头按工作计划逐条自查确认严重违章行为，并编制了《外包单位生产作业现场自查自纠要点》。同时，还会在安全技术交底会上对作业过程中可能产生的违章进行安全提醒和警示，并记入交底记录。
• 目的：通过前置预防措施，提前发现并纠正可能存在的违章行为，防止违章行为的发生。

三. 环节嵌入

• 措施详情：在工作许可、工前交底、现场管控等关键环节，国家电网公司都制定了相应的管控措施。例如，在工作许可环节，工作许可人会同工作负责人逐条自查整改截至许可环节可能出现的严重违章；在工前交底环节，工作负责人会根据作业内容逐条自查整改可能出现的严重违章问题；在现场管控环节，则分专业编制了《检修作业安全风险管控指导卡》和《作业现场“反87条严重违章”每日自查对照表》。
• 目的：通过环节嵌入，确保在作业过程中的每一个关键环节都能够得到有效的管控，防止违章行为的发生。

四. 强化奖惩力度

• 措施详情：国家电网公司对工作负责人、旁站监管人因监管监护不到位而引发的违章行为、安全事件承担全部安全责任。同时，还会通过远程督查手段、制作“反违章小课堂”系列安全宣教视频等方式，不断提升人员反违章意识和能力。
• 目的：通过强化奖惩力度，让全体员工都意识到违章行为的严重性，从而自觉遵守相关规定，减少违章行为的发生。

我的观点：国家电网公司通过上述一系列管控措施，从全员知晓、前置预防、环节嵌入到奖惩力度等多个方面入手，全面加强了对严重违章行为的管控。这些措施的实施不仅有助于提高全体员工的安全意识和遵章守纪的自觉性，还有助于防范和减少违章行为的发生，确保电网生产作业的安全稳定进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。