是否可以在对方工作地起诉，取决于具体案件的类型和相关法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在大多数情况下，如果合同未约定管辖法院，通常遵循“原告就被告”的管辖原则，即由被告住所地或经常居住地的法院管辖。
   • 如果被告的工作地恰好是其经常居住地，那么在工作地起诉是符合法律规定的。

2. 合同纠纷：

   • 如果双方签订了合同，并且合同中明确约定了管辖法院，那么应当按照合同约定来确定起诉地点。
   • 如果合同未约定管辖法院，且工作地是合同履行地之一，那么在工作地起诉也是合法的。

3. 侵权纠纷：

   • 在侵权纠纷中，侵权行为地和被告住所地的法院都有管辖权。
   • 如果侵权行为地涵盖了被告的工作地，那么也可以在工作地起诉。

4. 特殊规定：

   • 对于某些特殊类型的案件，如劳动纠纷，劳动争议仲裁委员会所在地或用人单位所在地具有管辖权。
   • 如果涉及的是离婚诉讼，根据民事诉讼法的规定，由被告住所地人民法院管辖；如果被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。这里的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。

综上所述，是否可以在对方工作地起诉，需要根据具体案件的类型、合同约定、法律关系以及相关法律规定来综合判断。如果你有具体的法律问题需要咨询，可以直接向我提问，我会根据你的情况给出更具体的法律建议。