劳动者的劳动义务权利主要包括以下几个方面：
劳动者的权利
平等就业和选择职业的权利：劳动者有权根据自己的意愿和能力选择职业，并享受平等的就业机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素而受到歧视。
取得劳动报酬的权利：劳动者为企业提供劳动后，有权获得相应的工资报酬，且工资的支付应按照劳动合同上约定的时间和方式进行。
休息休假的权利：劳动者享有法定的休息日、法定假日以及年假等，以确保其身心得到充分的休息。
获得劳动安全卫生保护的权利：企业有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境，包括必要的劳动防护用品，以及进行劳动安全卫生教育等。
接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受职业技能培训，以提高自身的职业技能和就业能力。
享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受到社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
提请劳动争议处理的权利：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权提请劳动争议处理机构进行调解、仲裁或诉讼。
劳动者的义务
履行劳动合同：劳动者必须按照劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。
遵守工作纪律和规章制度：劳动者应当遵守企业的工作纪律和规章制度，包括工作时间、工作方式、保密规定等。
保守商业秘密：对于接触到的涉及企业商业秘密的信息，劳动者有义务保守秘密，不得泄露给第三方。
保护企业的合法权益：劳动者在工作中应当维护企业的合法权益，不得从事损害企业利益的行为。
综上所述，劳动者的权利和义务是相辅相成的，劳动者在享有权利的同时，也必须履行相应的义务。如果您在劳动过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。