工伤死亡赔偿标准是一个涉及多个方面的复杂问题，但根据《工伤保险条例》的相关规定，我们可以将其归纳为三个主要部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对这三项赔偿标准的详细解答：

一、丧葬补助金

丧葬补助金主要用于安葬因工死亡职工及处理其后事所需费用。其计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则该地区工伤死亡职工的丧葬补助金为30000元。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准如下：

• 配偶每月40%；
• 其他亲属每人每月30%；
• 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。

需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，以保障其基本生活。其计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。该标准每年随国家统计数据的更新而调整。例如，若某年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则当年发生工伤死亡事故的一次性工亡补助金为985660元。

特别注意事项：

1. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，仅可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
2. 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述赔偿费用需由用人单位按照规定的标准支付。
3. 具体赔偿金额和计算方式可能因地区和政策差异而有所不同，建议在处理工伤死亡赔偿问题时，咨询当地社保机构或专业律师以获取最准确的信息和指导。

综上所述，工伤死亡赔偿标准涉及多个方面，且每项赔偿都有其特定的计算方法和限制条件。在处理相关事宜时，应充分了解并遵循相关法律法规和政策规定，确保合法权益得到有效保障。