离职前垫付的钱款如何追回，这取决于具体的情况和相应的法律依据。以下是根据不同情况给出的建议：

1. 如果垫付的钱款有明确的借款协议或报销流程：

   • 结论：你可以通过法律途径要求公司偿还。
   • 解释：在这种情况下，你与公司之间形成了明确的债权债务关系。你可以首先尝试与公司进行协商，要求公司按照借款协议或报销流程偿还你垫付的钱款。如果公司拒绝偿还，你可以准备相关的证据（如借款协议、报销单据、银行转账记录等），通过法律途径（如起诉或仲裁）来维护你的权益。

2. 如果垫付的钱款没有明确的借款协议或报销流程，但属于公司应当承担的费用：

   • 结论：你仍然有权要求公司偿还，但可能需要通过更复杂的法律程序。
   • 解释：在这种情况下，你需要收集足够的证据来证明你垫付的钱款是用于公司的业务或利益，并且公司应当承担这些费用。这可能包括电子邮件、聊天记录、会议记录、证人证言等。然后，你可以尝试与公司进行协商，要求公司偿还你垫付的钱款。如果协商无果，你可能需要通过法律途径（如起诉）来寻求救济。

3. 如果垫付的钱款属于个人与公司之间的赠与或无偿提供：

   • 结论：在这种情况下，你通常很难要求公司偿还。
   • 解释：赠与或无偿提供是单方面的法律行为，一旦完成，你通常就失去了要求返还的权利。因此，在垫付钱款之前，你应该明确与公司之间的法律关系，并确保有相应的协议或证据来保护你的权益。

无论哪种情况，建议你在采取法律行动之前，先尝试与公司进行协商，以寻求和解或达成共识。如果协商无果，你可以根据具体情况选择合适的法律途径来维护你的权益。同时，也建议你咨询专业的法律人士（如我），以获取更具体的法律建议和指导。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。