银行担保贷款逾期，未进入失信被执行人名单，一般不会直接影响事业单位年底考核。以下是对此问题的详细分析：
一. 轻微逾期情况分析
通常不影响考核：若银行贷款逾期时间较短，且及时还清，没有造成严重后果，如未被列入失信被执行人名单，那么这种情况通常不会直接影响事业单位的年底考核。因为年底考核主要关注的是员工在工作中的表现，而非其个人信用状况。
可能的间接影响：尽管逾期未列入失信名单不会直接影响考核，但如果在考核过程中，单位得知此情况并认为这反映了员工的责任心或信用问题，可能会在综合评价时产生一定的负面影响。然而，这种影响并非由逾期本身直接导致，而是单位对员工个人品质的评估。
二. 严重逾期或涉及法律纠纷情况
可能影响考核：如果银行贷款逾期严重，虽然未进入失信被执行人名单，但涉及法律纠纷或诉讼，且对员工的工作产生了负面影响，如影响了工作效率或单位声誉，那么这种情况可能会在年底考核中有所体现。
单位规章制度：此外，还需考虑单位的具体规章制度。部分单位可能将员工的个人信用状况作为考核的一部分，或者对涉及法律纠纷的员工有特定的处理方式。因此，在具体情况下，还需参考单位的规章制度来确定逾期是否会影响考核。
三. 建议与注意事项
及时沟通：如果担心银行贷款逾期会对年底考核产生影响，建议主动与单位人事部门沟通，说明情况并了解单位的考核标准。
维护良好信用：无论是否会影响考核，都应努力维护良好的个人信用。及时还清贷款，避免逾期，是维护个人信用的重要方式。
了解单位规章制度：入职时或平时应仔细了解并遵守单位的规章制度，以确保自己的行为符合单位的要求。
我的观点：银行担保贷款逾期，若未进入失信被执行人名单，一般不会直接影响事业单位年底考核。但为避免可能的间接影响，建议员工积极维护个人信用，及时与单位沟通，并了解并遵守单位的规章制度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。