上班中过敏回去摔伤一般不算工伤。以下是对此问题的全面分析：

工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。工伤认定需综合考量时间、地点、原因等多个因素。

过敏与工伤的关系

1. 工作原因导致的过敏：

   • 如果劳动者在工作过程中，因直接接触工作环境中的特定过敏原（如化工原料、粉尘等）导致皮肤过敏，且这种过敏反应与工作存在直接的因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。

2. 非工作原因导致的过敏：

   • 如果皮肤过敏是由于劳动者自身的体质原因，在日常生活中就容易发生过敏反应，且与工作环境、工作任务没有直接关联，则不能认定为工伤。

摔伤与工伤的关系

• 在您所描述的情况中，“回去摔伤”这一事件并不符合工伤认定的基本条件。因为摔伤并非发生在工作时间和工作场所内，也不是因工作原因直接导致的伤害。因此，这一部分的伤害通常不会被认定为工伤。

综合分析

• 上班中过敏可能根据具体情况被认定为工伤，但“回去摔伤”这一事件则几乎不可能被认定为工伤。因为摔伤并非发生在工作时间、工作场所内，也不是因工作原因导致的。

法律建议

• 如果您认为自己的过敏与工作环境有关，且符合工伤认定的条件，建议您及时收集相关证据（如医疗诊断证明、工作接触过敏原的证据等），并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 对于“回去摔伤”这一部分，由于它不符合工伤认定的条件，因此建议您通过其他途径（如医疗保险、意外保险等）来寻求赔偿或救助。

综上所述，上班中过敏回去摔伤一般不算工伤。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。