针对“司机酒驾被吊销驾照，公司能怎做”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：当公司司机因酒驾被吊销驾照时，公司可以从多个方面来应对和处理这一情况，以确保公司的合法权益和运营安全。

具体做法如下：

1. 立即停止该司机的驾驶工作：

   • 鉴于酒驾的严重性和对交通安全的威胁，公司应立即停止该司机一切与驾驶相关的工作，以避免因司机酒驾而给公司带来潜在的法律风险和声誉损失。

2. 依据公司规章制度进行处理：

   • 公司应查阅并依据自身的规章制度，对酒驾司机进行相应的纪律处分，如罚款、降级、解雇等。这既是对公司规章制度的维护，也是对其他员工的警示。

3. 协助处理后续事宜：

   • 公司可协助司机处理与酒驾相关的法律事宜，如提供法律咨询、协助联系交警部门等，但需注意公司不应承担司机个人的法律责任。

4. 加强交通安全教育和培训：

   • 针对此次酒驾事件，公司应组织全体员工进行交通安全教育和培训，强调酒驾的严重性和后果，提高员工的交通安全意识。

5. 完善公司交通安全管理制度：

   • 公司应反思并检查现有的交通安全管理制度是否存在漏洞，如司机选拔、培训、考核等环节是否严格把关。如有必要，应及时完善相关制度，以防止类似事件再次发生。

6. 考虑替代方案：

   • 对于因酒驾被吊销驾照的司机，公司可考虑安排其从事其他非驾驶岗位的工作，或寻找替代的驾驶人员，以确保公司的正常运营不受影响。

综上所述，当公司司机因酒驾被吊销驾照时，公司应迅速采取措施，停止其驾驶工作，依据规章制度进行处理，并加强交通安全教育和培训。同时，公司还应完善交通安全管理制度，考虑替代方案，以确保公司的合法权益和运营安全。如有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。