低保中无劳动能力的界定主要依据年龄、健康状况以及具体残疾情况，并通过法定程序进行鉴定。以下是对此的详细解析：

一. 年龄标准

• 60周岁以上的老年人，视为无劳动能力，符合低保中无劳动能力的界定。
• 未满16周岁的未成年人，或虽年满16周岁但仍在接受义务教育、高中教育、中等职业教育的未成年人，也同样视为无劳动能力。

二. 健康状况

• 因疾病导致劳动能力丧失的情况，如恶性程度高的肿瘤，一经确诊即可定为无劳动能力，这在低保申请中同样适用。
• 特定健康状况下的残疾人，如残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人，以及一级肢体残疾人等，也被视为无劳动能力，并可能符合低保申请条件。

三. 具体残疾情况

• 对于工伤导致的残疾，需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，完全丧失劳动能力的情况包括器官缺失或功能完全丧失等。
• 因病或非因工伤残的残疾情况，则参照劳动和社会保障部的相关鉴定标准，如单肢瘫肌力2级以下、两肢或三肢瘫肌力3级以下等。
• 其他残疾情况，如视力残疾依据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》进行判定，智力残疾则通过智商测试和适应行为评估来确定。

四. 劳动能力鉴定的程序与法律认定

• 劳动能力鉴定通常在伤情相对稳定后进行，由个人或单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 委员会组织医疗卫生专家进行鉴定，并根据专家意见作出结论，该结论将作为低保申请中无劳动能力界定的重要依据。

综上所述，低保中无劳动能力的界定是一个综合评估过程，涉及年龄、健康状况、具体残疾情况等多个方面，并通过法定程序进行鉴定。对于符合无劳动能力界定标准的人员，可以依法申请低保，以保障其基本生活权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。