“无正当理由拒绝劳动能力鉴定”中的“无正当理由”，通常指的是在劳动能力鉴定过程中，被鉴定人没有合理或合法的理由而拒绝参与鉴定。具体来说，这可能包括以下几种情况：
明确拒绝：被鉴定人直接表示不愿意参与劳动能力鉴定，且未提出任何合理的解释或理由。
无故缺席：在约定的鉴定时间，被鉴定人未出现，且未提前通知或解释缺席的原因。
不配合鉴定程序：在鉴定过程中，被鉴定人拒绝按照鉴定机构或专家的要求进行检查、测试或提供必要的医疗资料，导致鉴定无法进行。
提供虚假信息：被鉴定人故意提供不真实或误导性的信息，以逃避或影响劳动能力的真实评估。
需要注意的是，如果被鉴定人有合理的理由（如因病无法出席、鉴定机构安排不当等）而未能参与鉴定，这通常不被视为“无正当理由拒绝”。在这种情况下，被鉴定人应及时向鉴定机构说明情况，并寻求重新安排鉴定的机会。
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