员工在安全方面既享有权利也需履行相应的义务。以下是对员工安全权利和需要履行的安全义务的详细阐述：

一. 员工的安全权利

• 获得安全保障的权利：员工有权要求生产经营单位提供符合安全生产要求的工作环境和设施，确保其人身安全不受威胁。例如，工作场所应配备必要的安全防护设备，如防护栏、安全帽等。
• 知情权：员工有权了解工作场所的安全生产状况、可能存在的危险因素以及相应的防范措施。生产经营单位应定期向员工通报安全生产情况，并及时告知新出现的危险因素。
• 参与权：员工有权参与生产经营单位的安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。生产经营单位应鼓励员工积极参与安全管理，共同维护安全生产秩序。
• 紧急避险权：在面临紧急危险情况时，员工有权采取必要的避险措施，如紧急疏散、逃离危险区域等，以确保自身安全。
• 获得赔偿的权利：如果员工因工作原因受到伤害，有权依法获得相应的赔偿。生产经营单位应依法为员工购买工伤保险，确保员工在受伤后能够得到及时有效的救治和赔偿。

二. 员工需要履行的安全义务

• 遵守安全规章制度：员工应严格遵守生产经营单位制定的各项安全生产规章制度，如操作规程、安全守则等，确保自身和他人的安全。
• 接受安全教育和培训：员工应积极参加生产经营单位组织的安全教育和培训，提高安全意识和技能水平，增强自我防范能力。
• 报告安全隐患：员工在发现安全隐患或事故苗头时，应及时向生产经营单位报告，以便及时采取措施消除隐患，防止事故发生。
• 正确使用安全防护用品：员工应正确佩戴和使用生产经营单位提供的安全防护用品，如安全帽、防护服、防护鞋等，确保自身安全不受伤害。
• 配合事故调查：在发生安全事故后，员工应积极配合生产经营单位和相关部门的事故调查工作，如实提供有关情况，以便查明事故原因，防止类似事故再次发生。

综上所述，员工在安全方面既享有权利也需履行义务。只有员工和生产经营单位共同努力，才能确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。