纪委出的规章制度不可以拒绝签字签收。以下是对此问题的详细分析：
一. 签字的法律效力
签字并非生效的必要条件：根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，纪检委在立案调查过程中，如果被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且满足一定条件，监察机关可以依法决定对其采取留置措施。这是法律赋予监察机关的合法权力，不以被调查人的意志为转移。因此，即使被调查人拒绝签字，留置措施仍然可以依法执行。类似地，对于纪委出的规章制度，签字并非其生效的必要条件，规章制度本身具有法律效力。
拒绝签字的影响：虽然签字不是规章制度生效的必要条件，但拒绝签字可能被视为不配合组织工作的表现。在特定情况下，如被调查人拒绝在违纪违法事实材料上签名，组织可能会认定其不配合组织调查，并酌情从重处分、处理。
二. 规章制度的执行与通知
规章制度的执行：纪委出的规章制度一旦制定并公布，即具有法律效力，相关单位和个人应当遵守。无论是否签字签收，都不影响规章制度的执行。
通知义务：虽然签字并非生效的必要条件，但相关单位在发布规章制度后，有义务确保相关人员知悉其内容。这通常通过内部通知、文件传阅等方式实现。对于被留置人员等特殊情况，监察机关还有义务通知其家属和所在单位。
三. 应对建议
了解规章制度内容：在收到纪委出的规章制度时，应仔细阅读其内容，了解自身的权利和义务。
合理表达意见：如有不同意见或建议，可以通过合法途径向相关部门反映，而不是简单地拒绝签字签收。
遵守规章制度：无论是否签字签收，都应遵守规章制度的规定，以免触犯法律或组织纪律。
我的观点是，纪委出的规章制度具有法律效力，不可拒绝签字签收。应积极配合组织工作，遵守规章制度，如有不同意见可通过合法途径反映。如有进一步需要，您可以继续咨询我。