民法典规定妇女的权益由国家、社会、用人单位以及家庭等多方面来共同保护。具体分析如下：

一. 国家保护

• 《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条明确规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，体现了国家对怀孕妇女婚姻关系的特殊保护。
• 同时，民法典中关于遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的规定（如第十六条），也间接保护了妇女的生育权益。

二. 社会与用人单位保护

• 社会应当尊重和关爱妇女，培育尊重和关爱妇女的社会风尚，这虽然未在民法典中直接规定，但《中华人民共和国妇女权益保障法》第十条提出了国家将男女平等基本国策纳入国民教育体系，开展宣传教育，这体现了社会对妇女权益的重视和保护。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，这是用人单位对妇女劳动权益的保护。

三. 家庭保护

• 在家庭关系中，民法典通过规定夫妻间的平等地位、共同财产的处理原则（如第一千零八十七条）、离婚时的补偿制度（如第一千零八十八条）等，确保了妇女在家庭中的财产权益和其他合法权益不受侵害。

综上所述，民法典通过一系列具体规定，明确了国家、社会、用人单位以及家庭在保护妇女权益方面的责任和义务，共同构成了一个全方位的妇女权益保护体系。我建议妇女在权益受到侵害时，应积极运用法律武器维护自己的合法权益，如有进一步需要，您可以继续咨询我。