劳动力调查户规模的计算并不是由某一部特定的法律直接规定的，而是根据统计需求和实际情况来确定的。具体分析如下：

一. 劳动力调查户规模的计算依据

• 劳动力调查户规模通常是根据统计机构或相关政府部门为了解劳动力市场状况、就业情况等进行调查时，对调查对象（即家庭或户）的一种分类或划分。
• 这种划分可能基于多种因素，如家庭人口数量、就业人数、收入状况等，但具体如何计算或划分，通常是由统计机构根据调查目的和实际需求来确定的。

二. 相关法律依据的缺失

• 在您提供的“公域知识”中，并未直接涉及劳动力调查户规模的计算方法。
• 《中华人民共和国劳动合同法》主要规范的是劳动关系和劳动合同的订立、履行等，与劳动力调查户规模的计算无直接关联。
• 同样，《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国民法典》也并未涉及此问题。

三. 实际操作的建议

• 如果您需要了解或参与劳动力调查，并涉及到户规模的划分或计算，建议直接咨询相关的统计机构或政府部门，以获取最准确和最新的信息。
• 一般来说，统计机构会提供详细的调查指南或说明，其中会包含关于调查户规模划分的具体方法和标准。

综上所述，劳动力调查户规模的计算并不是由法律直接规定的，而是根据统计需求和实际情况来确定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。