是否构成犯罪，取决于你是否为公司工作人员以及是否利用职务之便，同时还需考虑好处费的性质、数额及来源等因素。以下是对此问题的详细分析：

一. 如果你是公司工作人员且利用职务之便

1. 可能构成职务侵占罪：若你作为公司工作人员，利用职务上的便利，将公司财物（包括但不限于好处费）非法占为己有，且数额较大（通常指人民币三万元以上），则可能构成职务侵占罪。例如，你利用职权收受股东给予的好处费，并未将款项入账，而是私自占有，这就可能触犯此罪名。- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，此类行为可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，刑罚更重。

2. 可能构成受贿罪：如果你作为公司工作人员，利用职务上的便利，为股东谋取利益，并非法收受其财物（好处费），则可能构成受贿罪。这通常发生在股东为了获取某种利益（如合同签订、项目承包等）而向你行贿的情况。- 法律依据：虽然未直接提及，但根据刑法相关原则及司法实践，此类行为可参照受贿罪相关规定处理。

二. 如果你不是公司工作人员或未利用职务之便

• 在这种情况下，你收受股东好处费的行为可能不构成犯罪，但可能涉及民事上的不当得利或赠与问题。如果股东认为你未履行相应义务或承诺，可能会要求你返还好处费或提起民事诉讼。

三. 其他考虑因素

• 好处费的性质与数额：如果好处费数额较小，且属于正常的礼尚往来或感谢费，通常不会构成犯罪。但如果数额巨大，且与你职务行为有直接关联，则可能涉嫌犯罪。
• 是否存在不正当利益交换：如果你收受好处费后，为股东提供了不正当的利益或帮助，如泄露公司机密、违规操作等，则可能构成犯罪。

我建议：首先明确自己的身份和职责，以及收受好处费的具体情况和性质。如果担心可能涉及犯罪问题，建议尽快咨询专业律师进行详细分析和评估。同时，也应加强职业道德和法律法规的学习，避免触碰法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。