面对私人老板欠工钱一直拖的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，你可以尝试与老板进行协商，明确指出他拖欠工钱的事实，并要求其尽快支付。在协商过程中，记得保留好相关的聊天记录或通话录音等证据，以备后续使用。

如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，比如拨打12333进行举报或者投诉至劳动监察大队。他们会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。

若行政途径仍无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在申请仲裁时，你要准备好能够证明存在雇佣关系以及工钱数额的证据材料，如劳动合同、工作证、工资条等。

对仲裁裁决不服的，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你要充分提供证据以支持自己的诉求，由法院判决用人单位支付工资并可能要求其承担相应的违约责任。

此外，如果老板拖欠工资的行为已经构成违法，你还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综上所述，面对私人老板欠工钱一直拖的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，记得保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。