受到同事谩骂伤害，这种行为通常可以被视为侵犯人格权的行为，具体来说，是侵犯了名誉权和人格尊严权。下面我详细为你解释一下：
名誉权侵权：
- 名誉权是指个人或法人就其自身属性和价值所获得的社会评价，享有的保有和维护的具体人格权。同事对你进行谩骂，如果内容不实或带有侮辱性，会损害你的名誉，构成名誉权侵权。
- 在这种情况下，你有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
人格尊严权侵权：
- 人格尊严权是指每个人都享有作为“人”的最起码的社会地位和应得到的至少尊重，其核心是人格受到尊重、不被侮辱和贬低。同事的谩骂行为如果对你的人格尊严造成了侵害，同样构成侵权。
- 对于人格尊严权的侵害，你也可以要求侵权人承担相应的法律责任，包括停止侵害、赔礼道歉等。
法律建议：
- 保留证据：首先，你要保留好同事谩骂的证据，比如聊天记录、录音、视频等，以便在需要时证明侵权事实。
- 协商解决：可以尝试与同事进行沟通，表达你的不满和受害感受，看是否能够协商解决。
- 报警或诉讼：如果协商无果，或者谩骂行为情节严重，你可以考虑向警方报案，或者提起民事诉讼，要求侵权人承担法律责任。
总结：受到同事谩骂伤害，你可以根据具体情况，从名誉权侵权和人格尊严权侵权两个角度进行维权。在维权过程中，保留好证据、尝试协商解决，并考虑在必要时采取法律手段保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。