受托支付给关联企业是否可以，需根据具体情况而定，但一般情况下，如果不涉及劳务派遣的禁止情形，受托支付本身并不被法律禁止。

一. 受托支付的法律性质

• 受托支付通常指的是一方（受托人）根据另一方（委托人）的指示，将资金支付给指定的第三方（如关联企业）。这种支付方式在商业活动中较为常见，其合法性主要取决于支付的目的、资金来源的合法性以及是否存在违法违规的意图或行为。

二. 关联企业间的支付

• 关联企业间的资金往来和支付是商业活动中正常的现象，但需要确保这些支付行为符合相关法律法规的要求，如不得存在逃税、洗钱等违法行为。
• 在受托支付的情况下，如果委托人、受托人和关联企业之间的支付行为是基于真实的商业交易和合法的合同关系，且没有违反任何法律法规，那么这种支付是合法的。

三. 特别注意劳务派遣的禁止情形

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条及其实施条例的相关规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位（包括关联企业）派遣劳动者。这是为了避免劳务派遣被滥用，损害劳动者的合法权益。
• 因此，在受托支付涉及劳务派遣的情况下，需要特别谨慎，确保支付行为不违反劳务派遣的禁止规定。

综上所述，受托支付给关联企业在一般情况下是可以的，但前提是必须确保支付行为的合法性、合规性，并且不涉及劳务派遣的禁止情形。我建议在实际操作中，应仔细审查支付的目的、资金来源以及相关的合同和交易文件，以确保支付行为的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。