受了工伤后，您需要按照以下程序进行处理：

第一步：工伤认定

1. 申请主体：工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。
2. 申请时间：
   • 用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
   • 若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
3. 申请材料：
   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
4. 申请地点：按照属地原则，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出。

第二步：报销工伤医疗（康复）费

1. 报销条件：职工经认定为工伤后，在签订服务协议的医疗机构进行治疗或康复，可享受工伤医疗待遇。
2. 报销方式：
   • 若符合联网结算条件，可持《认定工伤决定书》在工伤保险协议医疗机构现场办理报销。
   • 对于未能现场报销的情况，可向就近的社保办事处申请零星报销。

第三步：劳动能力鉴定

1. 鉴定时间：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定机构：向统筹地区的社会保险行政部门申请，由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
3. 鉴定结论：通常在收到申请后60日内作出，必要时可延长30日。

第四步：申领伤残待遇

1. 申领条件：工伤职工经劳动能力鉴定存在伤残等级的，可按规定申领伤残待遇。
2. 申领方式：通常可通过线上平台（如“粤省事”小程序）或前往社保办事处进行申领。
3. 待遇内容：包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

特别提醒：

• 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担。
• 工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 工伤职工应积极配合社会保险行政部门和医疗机构的调查核实工作。

按照上述步骤，您可以有序地处理工伤事宜，并依法享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或拨打相关热线电话。