关于“工伤0.6一般赔几万”的问题，首先我们需要明确的是，工伤赔偿的金额并不是简单地根据伤残等级（如0.6这里可能指的是六级伤残）来直接确定的，而是涉及多个因素的综合计算。因此，无法给出一个具体的数值答案，但我可以为你详细解释影响赔偿金额的因素以及计算的大致方法。

核心结论：工伤赔偿金额需综合考虑伤残等级、本人工资、治疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个因素，具体数额需根据个案情况计算。

详细分析：

1. 伤残等级：虽然伤残等级是确定赔偿金额的重要因素之一，但不同等级对应的赔偿标准只是计算赔偿金额的一个基础。六级伤残对应的赔偿标准通常包括一次性伤残补助金（一般为16个月的本人工资）和其他相关费用。

2. 本人工资：本人工资是计算赔偿金额的关键参数。一般来说，赔偿金额会根据本人的月平均工资来计算。如果月平均工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

3. 治疗费用与康复费用：这部分费用根据实际发生的数额进行报销，包括住院费、医药费、康复费等。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两部分费用通常根据当地规定和伤残等级来确定，具体数额需参考当地工伤保险政策。

计算示例（仅为示意，具体数额需根据当地政策和个案情况）：

• 假设某职工六级伤残，月平均工资为5000元。
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 16个月 = 80000元。
• 治疗费用与康复费用：根据实际发生数额报销。
• 停工留薪期工资：根据实际停工留薪期计算。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定计算。

综上所述，工伤赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个因素的综合考量。因此，无法简单地根据伤残等级给出具体的赔偿数额。如果你有更具体的个案情况或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。