违反回避原则中的“近亲繁殖”问题，主要指的是在特定情境下，具有近亲属关系的人员未按照法律规定进行回避，从而可能导致不公正、利益冲突或不良影响的情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 回避原则的基本含义

• 回避原则是指在特定情境下（如法庭审判、单位人事安排等），具有特定关系（如近亲属关系）的人员应当避免同时参与或处于可能影响公正、产生利益冲突的职位或活动中。

二. “近亲繁殖”在回避原则中的体现

• 在这里，“近亲繁殖”并非生物学意义上的近亲繁殖，而是指具有近亲属关系的人员在不应该同时出现的场合中同时出现，如亲属在同一单位担任关键职务，或亲属在法庭上同时作为当事人和审判人员等。
• 这种情况可能引发公众对公正性的质疑，因为近亲属之间可能存在利益关联或情感倾向，从而影响决策或判断的客观性。

三. 违反回避原则的法律后果

• 根据相关法律法规，如《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》，违反回避原则可能导致相关决策或判决被认定为无效，甚至可能引发法律责任追究。
• 在单位人事安排中，违反回避原则也可能导致人事调整、纪律处分等后果。

四. 实际应用中的注意事项

• 在法庭审判中，当事人及其法定代理人有权申请回避，以确保审判的公正性。
• 在单位人事安排中，应严格遵守回避原则，避免近亲属在同一单位担任可能产生利益冲突的职务。
• 对于可能违反回避原则的情况，应及时向上级部门或相关监管机构报告，并寻求妥善解决。

我的观点：回避原则是维护公正、避免利益冲突的重要原则。在“近亲繁殖”方面，应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保近亲属之间在特定情境下进行有效的回避。如有进一步需要，您可以继续咨询我。