合同主体变更后，应通知合同的相关方，包括但不限于合同的另一方当事人、与合同履行相关的第三方以及可能受合同主体变更影响的员工等。
通知合同的另一方当事人：
- 合同主体变更属于合同内容的重大变化，根据《民法典》的相关规定，合同变更需经合同双方协商一致，并应当签订书面协议明确变更的内容。因此，合同主体变更后，必须及时通知合同的另一方当事人，以便其了解变更情况并作出相应回应。
通知与合同履行相关的第三方：
- 如果合同涉及第三方的权益或义务，如担保人、抵押权人、债权人等，合同主体变更也可能对这些第三方的权益产生影响。因此，在合同主体变更后，应及时通知这些第三方，以便其了解变更情况并采取必要的措施保护自己的权益。
通知可能受合同主体变更影响的员工：
- 在企业合并、分立或用人单位将员工转至关联企业等情况下，劳动合同的主体可能发生变化。根据劳动法的相关规定，用人单位在变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，应告知员工。因此，合同主体变更后，应通知可能受影响的员工，明确变更后的主体信息、工作安排、薪酬待遇等，以保障员工的知情权并避免潜在的劳动纠纷。
综上所述，合同主体变更后，应全面、及时地通知合同的相关方，以确保合同的顺利履行并维护各方的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。