抢别人的功劳并不直接构成犯法行为。从法律的角度来看，抢功劳主要涉及到的是道德和职业操守的问题，而非法律层面可以直接规制的行为。具体分析如下：

一. 抢功劳的法律性质

• 抢别人的功劳，通常是指在工作、学习或其他社会活动中，未经允许或未给予应有认可的情况下，将他人的成果、贡献或功劳据为己有。这种行为虽然不道德，但并不一定触犯法律。
• 法律主要规制的是那些直接侵犯他人财产权、人身权或破坏社会秩序的行为。抢功劳并不直接侵犯这些权益，因此不构成犯法。

二. 抢功劳可能涉及的法律问题

• 如果抢功劳的过程中涉及到了诽谤、诬告陷害等违法行为，那么这些行为可能会触犯法律，如《中华人民共和国刑法》中关于诽谤罪、诬告陷害罪的规定。
• 如果抢功劳是通过不正当手段获得的，比如通过盗窃、诈骗等方式获取他人的工作成果，那么这些行为可能会触犯《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪、诈骗罪的规定。

三. 道德和职业操守的规制

• 虽然抢功劳不构成犯法，但它违反了道德和职业操守。在职场中，诚信和公正是最重要的品质之一。抢功劳会损害他人的权益，破坏团队的信任和合作，对个人和组织的声誉都会造成负面影响。

我的观点：抢别人的功劳虽然不直接构成犯法，但它是一种不道德的行为，违反了职业操守和诚信原则。我们应该尊重他人的劳动成果，秉持公正、诚信的态度对待工作和他人。如有进一步需要，您可以继续咨询我。