以职务之便谋取私利，主要依据行为人的身份、行为方式以及谋取的利益性质来判断。具体分析如下：

一. 身份判断

• 公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，即构成职务侵占罪。例如，一个公司的销售经理利用职权，将公司的货款私自挪用或据为己有，就属于以职务之便谋取私利。
• 国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，如果利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，则构成贪污罪。例如，一个国有银行的行长利用职权，将银行的资金私自转移至个人账户，就属于以职务之便谋取私利且构成贪污罪。

二. 行为方式判断

• “利用职务上的便利”是指行为人利用自己职权或职务上的影响，为自己或他人谋取私利。这种便利可以是实际的权力，如决策权、审批权等，也可以是因职务而获得的便利条件，如掌握的信息、资源等。
• 谋取私利的行为方式多种多样，包括但不限于挪用资金、侵吞财物、收受贿赂、回扣等。

三. 利益性质判断

• 以职务之便谋取的利益必须是非法的，即不属于行为人应得的合法收入或报酬。如果行为人利用职务之便获取的是合法收入或报酬，如工资、奖金等，则不构成以职务之便谋取私利。

我建议，在判断是否构成以职务之便谋取私利时，应综合考虑行为人的身份、行为方式以及谋取的利益性质。如果行为人确实存在利用职务之便谋取私利的行为，且数额较大或情节严重，就可能构成犯罪，需要依法追究其刑事责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。