以虚拟货币发放工资，如果构成诈骗且数额较大，将可能依据诈骗罪的相关规定判刑。具体分析如下：

一. 以虚拟货币发放工资可能构成诈骗

如果雇主以虚拟货币发放工资为名，实际上并无支付能力或意图，或者虚拟货币并无实际价值，从而骗取雇员的劳动，这可能构成诈骗。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。

二. 诈骗数额的认定

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。具体的数额标准，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可能会结合本地区经济社会发展状况进行具体规定。

三. 可能的刑罚

1. 如果诈骗数额较大，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2. 如果诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 如果诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

我建议，雇主在支付工资时，应遵守相关法律法规，使用合法、有效的支付方式，避免使用虚拟货币等可能存在法律风险的方式。同时，雇员也应了解自己的权益，对于以虚拟货币支付工资的情况应保持警惕，必要时可寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。