针对您提出的“民办工伤死亡赔偿标准”问题，以下是根据相关法律法规和通常做法提供的详细解答：

民办（或个体用工）工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定执行。具体赔偿项目包括以下几项：

1. 丧葬补助金：

   • 数额为统筹地区（通常指市级或省级区域）上年度职工月平均工资的6个月。
   • 这部分费用主要用于支付因工死亡职工的丧葬事宜开销。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月能领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
   • 如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在此基础上再增加10%。
   • 所有供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 为工亡职工家属提供一次性的经济补偿。

在赔偿责任方面：

• 如果个体工商户为职工缴纳了工伤保险，那么上述赔偿费用由工伤保险基金支付。
• 如果个体工商户未为职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任则由个体工商户承担。

需要注意的是，民办或个体用工在工伤赔偿方面应严格遵守国家法律法规，不能因经营规模大小或其他理由而拒绝按《工伤保险条例》的标准进行赔偿。

综上所述，民办工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额根据统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。同时，赔偿责任由工伤保险基金或个体工商户承担，具体取决于是否缴纳了工伤保险。