针对您提出的“家里有事离职不给发工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据我国相关法律规定，劳动者离职时，用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资。这是劳动者的合法权益，受到法律的保护。

如果您在离职后遇到用人单位不发工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，了解不发工资的具体原因，并表达您的合理诉求。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

2. 向劳动监察大队举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队进行举报。
   • 劳动监察大队会对用人单位的工资支付情况进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果劳动监察大队的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明您的权益受到侵害。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付您的工资。

4. 向人民法院起诉：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益，并遵循法院的诉讼程序。

此外，根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资等行为，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

综上所述，当您遇到家里有事离职不给发工资的情况时，应首先尝试与用人单位协商；如果协商无果，可以向劳动监察大队举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意时，还可以向人民法院起诉。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。