新公司法成立后，开家族公司仍然有必要。新《公司法》的实施为所有公司，包括家族公司，提供了一个更加完善的法律环境，同时也对家族企业的治理提出了更高的要求。以下是对此问题的详细分析：

一. 新公司法对家族公司的积极影响

1. 提供明确的法律框架：新《公司法》对各类公司的基本组织结构和职责划分进行了明确规定，为家族公司提供了清晰的法律依据。这有助于家族公司规范内部治理，明确家族成员在公司中的角色和职责，减少因权责不清而引发的内部纷争。

2. 促进家族企业的创新发展：新《公司法》鼓励企业通过股权激励等方式激发员工积极性，提高企业绩效。对于家族公司而言，这有助于吸引和留住人才，促进企业的持续创新和发展。

3. 加强投资者权益保护：新《公司法》加强了对企业的信息披露要求，提高了投资者的知情权。同时，对违反公司法的行为进行了严格规定，加大了对违法违规行为的处罚力度。这有助于维护家族企业的声誉，吸引更多投资者关注。

二. 新公司法对家族公司的挑战及应对策略

1. 合规经营与财富传承的要求提高：新《公司法》对股东的出资责任、高管履职等方面进行了更为严苛的规范，甚至对传统的“有限责任”原则提出了挑战。家族公司需要密切关注这些变化，确保公司的合规经营。同时，为了实现家族财富的平稳传承，家族公司应建立健全的公司治理结构，明确家族成员在公司中的角色和职责，避免因个人因素导致企业陷入困境。

2. 应对财产混同和债务风险：家族公司应建立独立的财务管理体系，确保各企业间的财务账目清晰、资金往来透明，避免财务混同风险。同时，合理规划业务范围，确保业务的合规性和稳健性。在面临债务风险时，家族公司应积极采取措施应对，如通过资产重组、债务重组等方式降低债务负担。

三. 我的建议

1. 深入了解新公司法：家族公司应组织相关人员深入学习新《公司法》的相关内容，特别是与家族企业治理、股东权益保护等方面密切相关的条款。

2. 调整公司治理结构：根据新《公司法》的要求，家族公司应适时调整公司治理结构，明确家族成员在公司中的角色和职责，建立健全的内部管理制度。

3. 加强风险防控：家族公司应建立健全的风险防控机制，加强对财务、业务、法律等方面的风险监控和预警，确保公司的稳健运营。

4. 寻求专业法律支持：在面临复杂法律问题时，家族公司可寻求专业律师或法律机构的支持，确保公司的合法权益得到有效维护。

综上所述，新《公司法》的实施虽然对家族公司提出了更高的要求和挑战，但同时也为家族公司提供了更加完善的法律环境和更多的发展机遇。因此，开家族公司仍然有必要，关键在于如何适应新法要求，加强公司治理和风险防控。