针对您提出的“上班超过8小时，没有加班费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据我国的劳动法律法规，用人单位在安排劳动者延长工作时间时，必须支付相应的加班费。具体来说，当工作时间超过法定的8小时，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费；在休息日安排劳动者工作且无法安排补休的情况下，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；而在法定休假日安排劳动者工作的，则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果您发现自己在超过8小时的工作时间后没有收到应有的加班费，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确提出您对于加班费的诉求。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，可以引用相关的法律法规来支持您的观点。
   • 如果用人单位表示愿意支付加班费，那么问题可能就此解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其在限期内支付加班费。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果用人单位在限期内仍未支付加班费，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工作记录、加班证明、工资单等。
   • 仲裁委员会会根据事实和法律进行公正的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要遵循法院的诉讼程序，并提供充分的证据来支持您的主张。

总之，面对用人单位未支付加班费的情况，您应充分了解自己的权利，并依法采取相应措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的，同时也要注意保留好相关的证据材料，以便在需要时提供证明。