带薪三倍工资的正确算法是：在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。具体计算方式如下：

一. 计算公式

• 三倍工资 = 劳动者正常工作时间工资 × 300%
• 实际支付工资 = 劳动者正常工作时间工资 + 三倍工资（即，劳动者正常工作时间工资的4倍，其中1倍为正常工作时间的工资，3倍为法定休假日的加班工资）

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

三. 举例说明

• 假设劳动者的正常工作时间月工资为5000元，且其在某法定休假日被安排工作，则该日应支付的三倍工资为5000元/月 ÷ 21.75天/月 × 300% = 689.66元（注：21.75天为月计薪天数）。因此，该日劳动者实际应获得的工资为5000元/月 ÷ 21.75天/月 + 689.66元 = 1189.66元。

我建议，在计算三倍工资时，应确保准确了解劳动者的正常工作时间工资以及具体的加班天数，以便正确应用计算公式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。