银行员工网贷，只要没有逾期且符合相关法律法规及银行内部规定，通常不算违规。但这个问题需要从多个角度来分析：

1. 法律法规角度：

   • 目前我国法律并未明确禁止银行员工参与网贷行为，但前提是该行为必须合法合规，不得涉及高利贷、诈骗等违法行为。
   • 如果网贷行为导致了不良后果，如影响员工工作、损害银行声誉或违反银行内部管理规定，那么可能会受到相应的法律或行政责任追究。

2. 银行内部规定角度：

   • 银行作为金融机构，通常会有严格的内部管理规定，包括员工行为准则、职业操守等。
   • 银行员工参与网贷可能会被视为违反内部规定，尤其是如果网贷行为与银行利益发生冲突，或者影响了员工的正常工作。
   • 有些银行可能明确禁止员工参与某些类型的网贷活动，或者要求员工在进行网贷前必须向银行报备。

3. 职业道德角度：

   • 银行员工作为金融从业者，应该遵守职业道德规范，保持诚信、公正、谨慎的职业操守。
   • 参与网贷可能会引发道德风险，尤其是如果网贷行为涉及不正当利益输送或损害客户利益。

4. 个人风险角度：

   • 即使网贷没有逾期，银行员工也应该意识到网贷行为可能带来的个人财务风险和信用风险。
   • 如果网贷金额过大或者频率过高，可能会影响员工的个人财务状况和信用记录，进而影响到其职业生涯和未来发展。

综上所述，银行员工网贷是否违规需要综合考虑多个因素。在没有逾期且符合相关法律法规及银行内部规定的前提下，通常不算违规。但银行员工应该谨慎对待网贷行为，遵守法律法规、银行内部规定和职业道德规范，确保自己的职业生涯和未来发展不受影响。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。