关于“伤残赔偿金为什么有的支持有的没有”这个问题，其实涉及到多个方面的因素，我会尽量详细且通俗地为你解释。

首先，我们要明确的是，伤残赔偿金的支付并不是无条件的，而是基于一定的法律规定和实际情况来判定的。以下是一些可能影响伤残赔偿金支付的主要因素：

1. 工伤认定：

   • 支持的情况：如果劳动者在工作中受伤，并且经过工伤认定程序被确认为工伤，那么根据法律规定，劳动者就有权获得相应的伤残赔偿金。
   • 不支持的情况：如果劳动者受伤的情况不符合工伤认定的标准，比如是在非工作时间、非工作地点或者因非工作原因受伤，那么就可能无法获得伤残赔偿金。

2. 伤残等级：

   • 支持的情况：伤残赔偿金通常与劳动者的伤残等级挂钩。伤残等级越高，意味着劳动者的劳动能力受损越严重，因此获得的伤残赔偿金也就越多。
   • 不支持或减少的情况：如果劳动者的伤残等级较低，甚至未达到法定赔偿标准，那么可能就无法获得伤残赔偿金或者获得的赔偿金会相应减少。

3. 用人单位的责任：

   • 支持的情况：如果劳动者的工伤是由于用人单位的过错或者疏忽造成的，比如用人单位未提供必要的安全防护措施或者违反劳动法规等，那么用人单位就需要承担相应的赔偿责任，包括支付伤残赔偿金。
   • 不支持或减少的情况：如果劳动者的工伤并非用人单位的过错，或者用人单位已经尽到了合理的安全防护义务，那么用人单位的赔偿责任可能会相应减轻或者免除。

4. 法律程序和证据：

   • 支持的情况：劳动者在申请伤残赔偿金时，需要按照法律程序进行申报，并提供充分的证据来证明自己的工伤和伤残情况。如果证据确凿、程序合法，那么劳动者就有很大的可能性获得伤残赔偿金。
   • 不支持的情况：如果劳动者无法提供充分的证据来证明自己的工伤和伤残情况，或者申报程序存在瑕疵，那么就可能无法获得伤残赔偿金。

综上所述，伤残赔偿金的支付是一个复杂的过程，涉及到多个方面的因素。因此，在处理这类问题时，我们需要综合考虑各种情况，并依据法律规定和实际情况来做出判断。如果你在这方面有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。