进厂签合同被骗，一般不能直接要求赔偿体检费。不过，我可以从以下几个角度为你详细分析这个问题：

1. 合同诈骗与体检费的关系：

   • 如果你在进厂时签订的合同存在诈骗行为，比如合同内容与实际工作不符、薪资待遇有虚假承诺等，这主要构成合同诈骗问题。
   • 体检费通常是你为了入职而进行的身体检查费用，它与你是否被合同诈骗没有直接的法律关系。除非在合同中明确约定了体检费的退还条件，否则你不能直接以合同诈骗为由要求退还体检费。

2. 体检费的退还情况：

   • 如果公司在你入职前承诺了体检费会由公司承担，或者合同中明确写明了体检费退还的条款，并且你确实支付了体检费，那么在公司未能履行这些承诺或条款时，你可以要求公司退还体检费。
   • 如果公司没有承诺退还体检费，且合同中也没有相关条款，那么你就很难以法律手段要求公司退还体检费了。

3. 合同诈骗的法律后果：

   • 如果确认存在合同诈骗行为，你可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。
   • 同时，你也可以通过民事诉讼的方式，要求对方承担民事责任，包括赔偿你因此遭受的损失。但这通常不包括体检费，除非你能证明体检费是因合同诈骗而直接产生的损失。

4. 建议与行动：

   • 首先，你需要确认自己是否真的遭遇了合同诈骗。如果确实存在诈骗行为，你应该立即收集证据，并向公安机关报案。
   • 同时，你也可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解更多的法律救济途径。
   • 对于体检费的问题，你可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成退还的协议。如果协商无果，且没有法律依据要求公司退还，那么你可能需要自行承担这笔费用。

综上所述，进厂签合同被骗并不能直接要求赔偿体检费。你需要根据具体情况来判断是否有其他法律途径可以维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。