在工地上签了合同后，如果中途不想继续干了，应当先查看合同条款并与雇主沟通协商，可能需要承担违约责任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 查看合同条款

• 首先，你需要仔细查阅所签订的劳动合同，特别是关于合同期限、违约责任、解除合同的条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但具体到你的情况，还需看合同中是否有特别的约定。

二. 与雇主沟通

• 在了解合同条款后，建议与雇主进行坦诚的沟通，说明你不愿继续工作的原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。如果雇主同意你提前解除合同，最好能够签订一份书面协议，明确双方的权利和义务，以及合同解除的具体时间和条件。

三. 承担可能的违约责任

• 如果合同中明确规定了违约责任，并且你的提前离职构成了违约，那么你可能需要承担相应的违约责任。这包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任需根据合同条款和实际情况来确定。

四. 办理离职手续

• 无论是否承担违约责任，在离开工作岗位前，你都应当按照公司的规定办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。这不仅是职业道德的体现，也是避免后续纠纷的重要步骤。

综上所述，如果你在工地上签了合同后中途不想干了，应当先查看合同条款，与雇主沟通协商，并可能需要承担违约责任。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。