在社区实习是否可以签三方协议，取决于具体情况和各方意愿。以下是对这一问题的详细分析：
一. 三方协议的定义与适用范围
三方协议是学校、学生、用人单位三方就毕业生就业事宜达成的一种书面约定，主要用于明确各方在毕业生就业工作中的权利和义务。它通常适用于应届毕业生，特别是那些有可能在毕业后正式留用的实习情况。
二. 在社区实习可能签订三方协议的情况
长期实习且有可能留用：如果你在社区进行长期实习，并且存在毕业后正式留用的可能性，那么社区、学校和你本人可能会选择签订三方协议，以明确各方的权益和责任。
学校或社区有要求：如果学校或社区明确要求签订三方协议，那么在这种情况下，你也需要签订三方协议。这通常是为了保障各自的权益和明确责任。
三. 在社区实习可能不签订三方协议的情况
短期实习：如果你只是利用课余时间或寒暑假在社区进行短期、临时性的实习，不涉及毕业后就业的安排，那么可能不需要签订三方协议。
社区与个人意愿：如果社区不要求签订三方协议，且你本人也不想签，那么就可以不签。在这种情况下，你可以与社区协商签订实习协议或其他相关文件来明确双方的权利和义务。
四. 实习协议的必要性
无论是否签订三方协议，你都应当与社区签订实习协议。实习协议是明确你与社区之间权利和义务的重要法律文件，它应包含实习期限、实习报酬、工作内容、劳动保护和工作条件等重要内容。签订实习协议能够保障你的合法权益，避免在实习过程中发生纠纷时无法可依。
总结：综上所述，在社区实习是否可以签三方协议并没有固定的答案。它取决于你的实习性质、时长、留用可能性以及学校和社区的具体要求。但无论是否签订三方协议，你都应确保与社区签订实习协议以保障自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。