当工伤鉴定书下发后单位拒绝提供时，你可通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是具体的分析和建议：

一. 明确权利与首要行动

首先，需明确工伤鉴定书是处理工伤赔偿等后续事务的关键依据，你有权获得这份文件。面对单位不给的情况，应优先与单位进行友好沟通，明确指出你的权利和需求，尝试和平解决问题。

二. 具体法律措施

1. 向劳动（社保）部门反映：

   • 若协商无果，可向出具工伤鉴定书的劳动行政部门（或社保部门）反映情况，请求其协助要求单位提供工伤鉴定书。
   • 法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定，员工有权获得工伤鉴定书，单位有义务提供。

2. 申请劳动仲裁：

   • 若单位仍然拒绝提供，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，明确要求单位交付工伤鉴定书。
   • 在仲裁申请中，详细阐述单位扣留鉴定书对你后续工伤待遇享受等权益造成的不利影响，并可主张因单位拖延提供而给你造成的损失赔偿。
   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规为劳动仲裁提供了法律依据。

3. 提起诉讼：

   • 若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制单位提供工伤鉴定书，并要求单位承担因拒绝提供而给你造成的合理损失。
   • 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规为提起诉讼提供了法律依据。

4. 其他法律途径：

   • 如单位对工伤鉴定书不服并申请了行政复议或提起了行政诉讼，你应积极参与并配合相关部门的工作。
   • 如工伤鉴定书已下，但单位拒付相关待遇，可在劳动仲裁过程中要求单位支付相应的工伤待遇，并在仲裁裁决生效后申请强制执行。

三. 证据收集与保留

在整个过程中，务必注重证据的收集与保留。你应留存好以下证据：

• 工伤鉴定申请材料及其回执；
• 与单位沟通的记录（包括聊天记录、通话录音、邮件往来等）；
• 劳动仲裁或诉讼过程中的相关文件及裁决书；
• 其他能够证明单位不给工伤鉴定书的证据。

四. 总结与建议

我建议，面对工伤鉴定书下来单位不给的情况，你应保持冷静和理性，依法依规行事。通过协商、投诉、仲裁等多种途径来维护自己的合法权益，同时注重证据的收集与保留。如有进一步需要，您可以继续咨询我。