公司破产时，离职证明应由公司清算组或相关负责人负责开具，并需加盖公司公章或破产清算组公章。

一. 开具离职证明的具体流程

1. 核实离职情况：公司清算组或相关负责人需核实员工的离职时间、工作岗位等具体信息，确保信息的准确性和完整性。

   • 例如，清算组会查阅员工档案、考勤记录等，以确认员工的实际离职情况。

2. 撰写离职证明书：根据实际情况撰写离职证明书，内容应包含员工的姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位以及明确的离职原因，即“因公司破产，于[具体日期]离职”。

   • 例如，离职证明书上会写明：“兹证明XXX员工，身份证号XXXX，自XXXX年XX月XX日入职，因公司破产，于XXXX年XX月XX日离职，特此证明。”

3. 加盖公章：离职证明书需加盖公司公章或破产清算组公章，以确保其真实性和有效性。

   • 若公司公章已按规定封存或遗失，应按照相关规定执行，如由清算组出具相关说明并加盖清算组公章。

4. 交付员工：离职证明书完成后，应及时交付给员工，以便其用于后续的求职、社保转移等事宜。

二. 法律依据与注意事项

• 虽然具体流程可能因地区或公司具体情况而有所差异，但核心要求是一致的，即确保离职证明的真实性和有效性。
• 在开具离职证明时，应严格遵守相关法律法规，确保信息的准确性和完整性，避免给员工或公司带来不必要的法律纠纷。

我建议：在公司破产的情况下，开具离职证明是一项重要且敏感的工作。建议公司清算组或相关负责人务必认真对待，确保离职证明的规范、准确开具，以保障员工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。