事业单位干部判缓刑不会被开除公职。以下是详细分析：

一. 事业单位人员判缓刑的处分规定

1. 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。由此可见，被判处缓刑并不属于“被依法判处有期徒刑以上刑罚”的情形，因此不会直接导致开除公职。
2. 缓刑是一种刑罚执行方式，其特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，在缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。若犯罪分子在缓刑考验期限内没有违反规定，原判刑罚就不再执行。

二. 实际处理中的考量

• 事业单位干部判缓刑后，其具体处分还需由事业单位主管部门根据实际情况决定，并通报到同级事业单位人事综合管理部门备案。这意味着，虽然判缓刑不会直接导致开除公职，但具体处理结果还需根据单位意见和案件情形来斟酌。

三. 与公务员的区别

• 值得注意的是，公务员与事业单位人员在判刑后的处理上存在差异。根据相关规定，公务员只要是刑罚就要开除公职，而事业单位人员则仅在判处有期徒刑以上刑罚时才会被开除公职。

我的观点：事业单位干部判缓刑不会被开除公职，但具体处分还需由事业单位主管部门根据实际情况决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。