清明节当天安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下是详细分析：

一. 法定节假日规定

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节属于全体公民放假的节日，通常放假1天（即农历清明当日）。这意味着清明节是国家法律保护的法定节假日。

二. 加班工资计算依据

• 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费，这是对劳动者在法定节假日加班的额外补偿，旨在保障劳动者的合法权益。

三. 结论总结

• 综上所述，清明节当天是法定节假日，用人单位若安排劳动者在这一天工作，必须依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是劳动者的合法权益，用人单位应严格履行这一法定义务。

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