春节带薪休假工资应按照职工本人正常工作期间的工资标准计算。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。此条款明确了国家实行带薪年休假制度，为春节带薪休假提供了法律基础。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此条款强调了工资应按时足额支付，不得无故克扣或拖欠，包括带薪休假期间的工资。

二. 分析说明

• 春节带薪休假是劳动者依法享有的权利，其工资应按照劳动者本人正常工作期间的工资标准进行计算。
• 用人单位不得因劳动者享受带薪休假而降低其工资待遇，也不得无故克扣或拖欠带薪休假期间的工资。

三. 结论 因此，春节带薪休假工资应按照职工本人正常工作期间的工资标准进行计算，并应按时足额支付给劳动者本人。如有进一步需要，您可以继续咨询我。