交了辞职报告又不想走了，可以尝试与用人单位协商撤回辞职申请。具体分析如下：

一. 与用人单位协商撤回辞职申请

1. 及时沟通：若辞职报告尚未正式被用人单位接受，或者双方仍处于协商阶段，你应尽快与用人单位的相关负责人（如部门主管、人力资源部门等）进行沟通，清晰表明自己改变主意的原因和愿意继续工作的意愿。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。在辞职报告未正式生效前，双方仍有机会通过协商达成一致，撤回辞职申请。

二. 考虑用人单位的反应和实际情况

1. 用人单位的考量：用人单位可能会考虑你的工作表现、岗位需求、工作安排等因素，来决定是否同意你撤回辞职申请。
2. 可能的结果：如果用人单位理解并接受你的决定，可能会同意你撤回辞职申请并继续维持劳动关系。但如果用人单位已经做出了相应安排或认为你的撤回申请会对其造成不便，可能会拒绝你的请求。

三. 撤回辞职后的后续事宜

1. 确认撤回：如果用人单位同意你撤回辞职申请，建议双方签订一份书面协议，明确撤回辞职的具体事宜和后续工作安排。
2. 继续履行工作职责：在撤回辞职申请后，你应继续按照劳动合同约定履行工作职责，确保工作顺利进行。

我建议：在与用人单位协商时，要保持诚恳和尊重的态度，清晰表达自己的意愿和原因。同时，也要做好备选计划，以防协商不成时能够妥善应对。如有进一步需要，您可以继续咨询我。