陪产假通常按自然日计算，而非仅指工作日。对于2025年的新规定，具体分析如下：

一. 陪产假按自然日计算

• 陪产假作为对男性职工在其配偶生育期间的照顾和休假权益，通常按照自然日来计算，这包括了工作日、周末以及法定节假日。这意味着，在陪产假期间，无论是否为工作日，男性职工都享有休假的权利。

二. 法律依据

• 虽然《女职工劳动保护特别规定》主要规定了女职工的产假权益，但其中并未明确提及陪产假的具体计算方式。陪产假的具体规定可能因地区而异，由各地的计划生育条例或相关法规进行规定。
• 以《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》为例，该条例虽然未直接规定陪产假的计算方式，但通常这类条例会遵循自然日计算的原则，以确保男性职工能够充分履行家庭责任。

三. 2025年新规定

• 截至目前，我无法直接提供2025年关于陪产假的新规定，因为这类信息通常会在相关法规或政策文件发布后才能确定。然而，基于过往的经验和趋势，我们可以合理推测，陪产假的计算方式不太可能发生根本性变化，仍可能按照自然日来计算。

我的观点：陪产假通常按自然日计算，这一原则在2025年的新规定中不太可能发生根本性改变。为了获取最准确的信息，建议关注当地政府部门或相关机构发布的最新法规和政策文件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。