春节带薪休假的工资应按照职工的正常工资标准来计算。具体分析如下：

一. 春节带薪休假工资的计算依据

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。这意味着，在春节等法定节假日期间，如果职工处于带薪休假状态，其工资应按照正常标准支付。
2. 工资支付形式：依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，春节带薪休假的工资也应以货币形式按时支付给职工。

二. 特殊情况说明

• 如果职工在春节期间实际工作了（如加班），那么除了正常的带薪休假工资外，还应按照法律规定支付加班费。但这一特殊情况并不改变春节带薪休假本身工资的计算方式。

综上所述，春节带薪休假的工资应按照职工的正常工资标准来计算，并应以货币形式按时支付给职工。如有进一步需要，您可以继续咨询我。